Persönliches Coaching für Führungskräfte
Individuelles Coaching für Führungskräfte zur Stärkung von Klarheit, Entscheidungsfähigkeit und persönlicher Wirkung im Führungsalltag.
Tiefensuggestion-Audio zum Download:
"Ein Screening-Tag genügt mir meistens, um zu sehen, was läuft und was nicht."
Jochen kleh
Coaching
Eine Veränderung ist erst dann eine Veränderung, wenn man weiß wo man herkommt und wo man hin möchte. Bedeutet konkret, dass das Hier und Jetzt so genau wie möglich beschrieben und messbar gemacht wird.
Dabei ist es egal, ob es die Arbeits- oder die Führungsprozesse sind. In den Analysen werden diese Prozesse so genau wie notwendig analysiert und überprüft. Die Analyse muss das „Normale“ widerspiegeln. Je nach Werksgröße und beteiligten Mitarbeitern, dauert beispielsweise eine qualifizierte Wertstromaufnahme zwischen 1 und 2 Wochen mit 1-2 Personen und den Prozessbeteiligten.
Wieso dauert das ganze so lange? Die Analyse muss belastbar sein, denn sie ist die Grundlage für die nach vorne gerichtete Verbesserung. Sie ist konkret und nicht geschätzt.
Beim Coaching gibt es verschiedene Zielrichtungen:
- Prozess-Coaching allgemein
- Shopfloormanagement und Problemlösung
- Coaching nach Toyota
- Persönliches Coaching im Rahmen von Führungsprozessen
- Standortbestimmung und weitere Schritte
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Jochen Kleh
Kleh. Consulting & Solutions
Artikel zu Persönliches Coaching:
Artikel, die nicht „schön schreiben“, sondern weiterhelfen: mit Beispielen, Fragen und klaren Perspektiven. Für Führungskräfte, Teams und Menschen in Veränderung.
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